Un Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de València ha asegurado en una sentencia que la reserva de un 30% de las plazas a mujeres en un concurso interno de movilidad de la Policía Local de València facilitó que se perdiera personal femenino.
La sentencia señala que debido a la Ley de Policía Local, se perdió mucho personal femenino en otros municipios de menor atractivo que la capital.
Por lo tanto, señala que favoreció la desigualdad en municipios pequeños, según la la sentencia hecha pública este miércoles por el Sindicato de Policías Locales y Bomberos (SPPLB).
El mencionado sindicato considera que este fallo pone en evidencia la norma autonómica a partir de la cual se reguló dicho concurso, la Ley de Policía Local.
