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CSIF demanda recursos para combatir el calor en el Ayuntamiento de Castelló

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CSIF demanda recursos para combatir el calor en el Ayuntamiento de Castelló, concretamente en una dependencia de la planta baja del edificio nuevo del Ayuntamiento de Castellón, ubicado junto al Fadrí. Por ello, la Central Sindical Independiente y de Funcionarios ha presentado un escrito dirigido a la alcaldesa de Castellón, Amparo Marco, así como a la concejala delegada del área de Personal y al departamento de Riesgos Laborales para denunciar estas molestias.

“Aunque el inmueble contaba con un sistema de climatización, hace un par de años se produjo una avería que se no se reparó y se sellaron los conductos, lo que ha dejado desde entonces a numerosas áreas de la planta baja sin este servicio”, han explicado. Además, han amenazado con que acudirán a la Inspección de Trabajo si el consistorio no subsana las deficiencias que sufren.

En concreto, desde CSIF han especificado que la zona que ocupan las personas encargadas del servicio de atención telefónica, los chóferes, los servicios de seguridad o el personal de limpieza y algunos sindicatos, carecen de aire acondicionado. Han añadido: “únicamente se les ha proporcionado algún ventilador viejo para contrarrestar las elevadas temperaturas, un problema que se agrava por el uso continuado de las mascarillas por prevención sanitaria, al tratarse de un espacio interior”.

Por ello, desde CSIF reclaman al consistorio que, “a través del departamento de Riesgos Laborales, revise si se cumplen los requisitos mínimos en cuanto a condiciones laborales en relación a las temperaturas que se alcanzan en estas dependencias”. Así como que se “subsanen cuanto antes estas deficiencias o, de lo contrario, nos veremos obligados a realizar una denuncia a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social”.

“El calor en estas instalaciones resulta insoprotable cuando llegan estas fechas, por lo que pedimos que se tomen las medidas necesarias para garantizar que los trabajadores municipales puedan desarrollar de sus funciones en un entorno laboral adecuado, que no ponga en riesgo su salud”, han remarcado desde CSIF en un comunicado.

ViaCSIF

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